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详情介绍相关类目附近信息详情介绍相关类目附近信息佛山市金浩特实业投资有限公司，是一家17年专业从事金属和非金属商标牌定制企业。发展至今现有员工100人，拥有3000平方米生基地，并不断引入先进的现代化生产设备。
公司拥有专业资深设计师、销售和售后服务团队，为您提供从产品研发制图、模具制造、产品成型、到售后跟踪一站式服务。随着企业规模不断扩大，我们的客户群体涵盖：家居生活、工艺品、电器、包装、五金配件等行业，客户遍及海内外。一直以来企业为每一位重视品牌的客户提供专业的标牌定制，为每一个客户展现其品牌的魅力。
公司秉承：“重质量、重创新、重信誉、重服务”的宗旨。经过公司全体的不懈努力，企业连续8年获得“守合同重信用”称号，在2018年通过了ISO9001:2015 国际质量管理体系认证，并赢得新老客户的信赖与支持！公司价值观“一个标牌，一个品牌，一个梦想--我小 作用大”。
为适应市场竞争的需求，顺应经济全球化的潮流，近年来我们不断发展国内外电商贸易业务，不断进取、求新，但“客户不满意 我们会去满足”仍是我们为客户服务不变的追求。金浩特人正为商标牌行业的精彩而谱写新的编章。
运营总监
岗位职责
1.根据公司的发展规划，制定部门的年度和季度的经营计划，负责部门的运营管理工作；
2.负责组织分解、实施年度经营目标，制定企业的销售策略，带领团队达成各项目标；
3.负责优化完善运营管理流程，引进先进的管理体系，提高工作效率和产品质量的稳定性；
4.负责完善和编制部门制度和运营管理手册审批；
5.负责日常运营的监督、指导、维护等运营管理工作；
6.负责公司管辖区域运营的绩效考核工作及实施细则；
7.负责对所辖营运点的全面控制，包括人员流失率、成本核算、客户维护等工作；
8.负责运营团队的组建和管理工作，并对管辖部门进行绩效考核；
9.负责对运营部门的销售数据进行分析，预估提供指导和支持；
10.负责根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象；
11.负责培养储备中层管理人员，并做好梯队建设；负责定期考核主管和经理的绩效考评；
12.负责组织运营相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；
13.协助人力资源部门开展运营人员晋升评价考核；
14.负责与各部门质检的沟通协调与媒体、合作商等关系的建立工作。
任职资格
1.专业要求：市场营销、企业管理等相关专业，专科以上学历；
2.身体素质：28-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3.培训经历：运营管理、体系管理、团队管理、领导力等方面的培训；
4.工作经验：五年以上市场营销、运营管理工作相关经验；
5.管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识；
6.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织和实施决策；
7.经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
8.职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力；具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
9.薪资面议。
销售总监
工作内容：
1.协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施；
2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额；
3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系；
4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标；
5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作；
6.合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7.负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标。
职位要求：
1.年龄28-45岁左右，大专以上学历，市场营销相关专业；
2.5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验；
3.了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势；具有很强的市场策划能力，市场敏感度高；
4. 具备扎实的文字书写及语言表达能力、组织协调和沟通能力；
5. 熟悉企业经营管理，能独立工作，执行力强，品行端正，有敬业精神；
6. 有较强的组织、协调、沟通能力，具有出色的组织能力，略懂财务管理；
7. 有驾照，能熟练驾驶。
8. 薪资面议。
人力资源总监
岗位职责：
1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各部门经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2.根据公司发展战略指导行政人力资源规划、并制订中、长期人力资源发展计划；
3.简历和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拨，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
1. 28-45岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
5.薪资面议。
行政主管
岗位职责：
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务；
2.根据各部门招聘计划进行人员招聘，完善招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3.独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4.协助筹备、组织公司会议和活动；
5.拟定公司日常工作的行政人事通知。
任职要求：
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罗格 - - 佛山市禅城区南庄镇春风市场南罗段与南庄村大街交叉口北300米 吉利 - - 吉利工业园 吉利 - - 华夏中央广场 吉利 - 吉利购物广场 - 佛山顺德 吉利 - - 华夏中央广场17A 客服电话：979249466 免费长途 在线客服： 工作时间：周一至周日9:00-22:00 法定节假日除外 扫一扫加关注 扫描二维码关注微信
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